| 机械产业人才培育推动委员会副会长—大立机器协理庄家和表示，当初会跟委员会会长林建佑一起推动产学合作，要回溯自2020年大立公司参与虎尾科大机械与电脑辅助设计系产携专班开始，当时为了宣导产学携手计画，随虎尾科大李炳寅主任跑遍全国各技高，甚至远道金门。过程中庄副会长观察到花东地区的教育资源相较于西部学校落差相当大，如果能适当提供给花东地区认真办学的学校、就业导向高的学生更多的资源与升学管道，对产业人才的供给是一股新活源，有助于弥补因少子化造成的部分缺口；当时林建佑会长因参与教育部育才平台智慧机械工作圈(召集人为李主任)超过10年，因缘际会下对于近年来企业对于学用落差、少子化等议题彼此有许多广泛讨论，也经常激荡出一些共识及想法。 |
| 庄副会长说，林会长本人除经营自己的事业之外，也一直持续进修，攻读硕博士学位，对于台湾技职教育问题的根源相当了解，而大立公司从1976年即参与技高建教合作，2006及 2008年分别参与 台德菁英计画(双轨训练旗舰计画前身)及产学携手合作计画，庄副会长长期对以产学合作模式培育工业人才的制度演进与潜藏的问题也多有体认。 |
| 庄副会长举目前企业以产学携手专班作为征才主流管道为例，过去这样的管道资源容易被有人资管理能力、用人需求量大的大型企业或区域性产业，透过企业包班或其他方式垄断资源，但对整个泛机械产业来看，还有很多企业也有人才培育的需求，应该把这些产学资源做适当的分配，大企业不是不能包班，但应该让其他中小企业或区域性产业(例如塑橡胶机械、纺织机械、木工机械、制鞋机械)也有机会参与产学携手专班人才培育。庄副会长忧心指出，走遍许多技高与技专学校，看到半导体、电子产业步步进逼、挟其优厚薪资福利条件向学生招手，不单是机械产业的资源分配问题，更是跨产业的资源分配问题，不知机械业者还能挡多久？
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| 产学资源整合与分配、厂商的人资管理能力提升与宣导，需要透过公协会的力量长期投入与支持，庄副会长认为，公协会在产学合作培育人才的角色会越来越重要。 |
| 机械公会在2022年成立机械产业人才培育推动委员会，对于培育基础人才、核心人才及前瞻人才持续做滚动式讨论，在基础与核心人才部分，提出机械产业人才补根培育计画。此外，透过热心的理监事及会员厂商赞助，成立机械奖助学金，用于挹注花东地区技高学校的技职人才培育，把有潜力的高中职毕业生引导进机械产业。永诠机器、佰龙机械、东培工业、旭阳国际、固立坚机械、全球传动、迪斯油压、百塑企业、宝嘉诚工业、中元自动、三隆齿轮与大立机器是第一波捐助单位，庄副会长特别感谢他们的支持。 |
