西元2006年岁次丙戊，狗年。在新年伊始，台湾区机器工业同业公会黄博治理事长?全体会员厂商捎来新年的祝福。以下是他给全体会员厂新年的祝福与新年的期许。

狗年一路旺旺

狗年是「旺旺年」，祝福台湾机械业界顺利、兴旺。但，不要忘记「兴旺」是建立在努力的基础上，才能顺利得到，期勉不要辜负老天的赏赐，虽然是旺旺年，努力还是必要的。

2005年的回顾

预估2005年，台湾机械总产值约可达新台币6,300亿元，较上年成长6~7%，出口则约成长8~10%。机械产业的产值在2004年成长17%，属于特别高的成长；2005年成长有所降低，此一成长是比较正常的成长比率，但仍高于全国约4%成长率的GDP。2005年，

2006年的展望

延续2005年的成长态势，2006年的情势是呈现「审慎乐观」，预估成长率应与2005年不相上下，在国内外情势配合得宜的情况下，成长甚至可能更高；而台湾的政经情势出现正、负，乐观与悲观夹杂的现象，影响台湾经济的正常发展。台湾近期的景气对策信号，自2005年8月到11月已连续4个月亮出代表景气稳定成长的绿灯，依政府的调查数据，景气显然是乐观可期的；但在心理层面而言，大家对台湾经济的发展仍然有隐忧，主要是属政治及社会的内部问题，造成经济发展的心理负担。

2006年全世界的经济，属大致正常的年度，尤其，亚洲的兴起，如大陆及印度二个世界上人口最多的国家兴起，可带动亚洲其他国家的兴起，因此，前景仍大可期待。

在全世界顺利及正常的大环境带动下，台湾若不争气，未能随着大环境的成长而成长则是罪过，历史上会留名，这是台湾厂商必须警惕及努力的地方。

现阶段，台湾机械界面临中国大陆的急追，竞争力是一年一年的接近；其次，是韩国的同辈竞争；这二国是台湾较大威胁的竞争对象，商场上的竞争免不了，只要我们脚步保持领先，自然不怕竞争。至于德国、日本、瑞士等先进国家，严格而言，并不算竞争，因为产品非同质性，是台湾长期可敬的对手。

2006年为机械人才确保年
◎研发人才短缺严重

台湾机械业界目前欠缺高级研发人才，尤其，以中小企业为最，情况相当严重。

1~2年前，政府曾经公布，机械业人才过剩，这完全是对事实认知不够清楚。机械科系毕业生是所有工业皆有所需求，目前大多数被电子及资讯业磁吸，因此，目前机械业界人才严重短缺。政府以机械科系毕业学生人数与机械业界所需人才数量比较，而误判机械业界人才过剩；实际上，所以工业都需要机械人才，而且，吸走大部分机械人才。机器公会不能长期放置此一现象，因此，设定2006年为「机械人才确保年」。

「机械人才确保年」，头一项活动是【机械界「相招逗阵」校园征才】活动；「相招逗阵」有二个意思，一是所有机械企业联结在一起，二是新人一起来打拼。这项机械界校园征才活动，具体的以联合摊位的方式，由会员当场征才，厂商也可视需要举办说明会或演讲；改变过去校园征才都是电子及资讯业吸走机械系毕业学生的情况。此外，因应会员厂商的实际需要，积极寻找帮助会员的办法，诸如：台德菁英计画，经建会的精英计画，及职训局的合作计画，都将陆续推动。首先，要让会员厂商得知利用的管道；如该些计画未将机械业纳入，有必要向政府争取名额。至于，已经推动的产业硕士专班计画，有些斑有招生不足额的现象，可能是会员厂商讯息不足所致，因此，还要继续推动，拉拢机械业界「相招逗阵」投入人才的招募，争取更多机械人才加入，作伙打拼。

人才是所有事业的基础，有了人才，才有资金、技术、土地等运作：因此，今年的首要工作是积极的协助会员招募人才。

人才第一要件首重「诚信」，其次是能力及潜力。社会新鲜人不全然了解企业界的需求，但要特别强调以诚信做为第一优先的条件，凡是人都可以塑造，而且诚信则是必要条件。

◎基础操作员工人力不足v.s.外劳问题

机械业的基础操作员工人力确有断层现象，这是国民所得提高后的自然趋势，再者是台湾技职教育政策的偏差，对职业的尊重度不够，未能培养学生尊重的伦理，所造成的现象。虽然，自动化是解决基础人力不足的方法之一，但对机械业以外的工业，如化工、食品...等较为有效。而机械业仍然对基础员工有所需求。大些人误以为机械是万能的，但事实并非如此，制造机械最后的决定因素是靠人而非机械，机械的精度判断靠人力调整，进步的因素靠人。

台湾将来的人力供应，是高层次的问题，各行各业都发生基础人力短缺的问题，非单纯自动化或挖角可以解决，是将来台湾人力供应的大问题，政府人士应该深入思考，才是正本清源的解决之道。

人类群体的发展由贫穷到小康而后富裕的趋势必然走向少子化及老人化，可能使得社会进步产生停滞现象而至衰退，是自衍化的过程，但仍然有改变的方法。人类群体的发展是可以抉择的，非单向的、快乐的扩展，而是鱼与熊掌的抉择；如社会采取多元化政策，则必须忍受停滞；停滞则渐次影响国家经济。

台湾本质为移民文化，为海洋取向的文化，台湾未来的生命力，应该走向开放式；目前已初步有开放的表征出现，现今台湾每八个小孩，就有一个是外藉妈妈所生，社会要善待这些孩子，教育新台湾之子。未来，台湾生命力如走向开放式，外劳「总量管制」的政策，应该重新思考，加以打破；所衍生的问题是社会如何和谐及多元化的存在，如鱼与熊掌的抉择，必然各有优缺点，端看优缺点比例的配置。

最近，3K的外劳配额成为热门话题。机械业为整合性的工业，从上游到下游的制造，包括铸造、锻造、热处理...等等制程，都属于3K范围；某些3K工作，操作工人实在缺乏，但又不易被认定为3K工业。事实上，机械业非单一工程行业，而是整合型的工业，包含不同制程，政府应体认事实，对含3K制程的机械工业予以认定，给予合理的外劳配额。

结语

现阶段为台湾历史上，机械工业最强盛的时期，基础雄厚，属大有可为的时代；新的一年，掌握在我们的手上，端视如丘运用雄厚的基础，经营新的一年。机器公会本着一贯「真诚服务」的心服务会员，塑造良好的经营环境，协助会员继续发展，期望机械业能一路旺到底。